À la suite de Xavier Guimard et de notre nouveau DRH Geoffrey Alain-Michel Fourn

À la suite de Xavier Guimard et de notre nouveau DRH Geoffrey Alain-Michel Fournier, nous allons annoncer dans quelques jours le plan global de recrutement de LINAGORA pour 2023.

J’anticipe un tout petit peu en profitant du joli cadre de la plage de La Ciotat pour vous parler de ma quête pour deux nouveaux coéquipiers destinés à être au cœur du dispositif de la société et plus particulièrement dans le développement de nos activités conseils, expertise et accompagnement.

1️⃣ Un Responsable Delivery dont deux règles de fondamentales pourraient être par exemple : “Je dis ce que je fais et je fais ce je dis” et “Une ambition sans plan d’actions, c’est une hallucination !” 😎

2️⃣ Un Architecte / CTO pour porter et communiquer à mes côtés sur la vision et nos ambitions technologiques. (50% en clientèle / 50% en veille et content marketing technique) ✍️

Pour en savoir plus, j’ai adopté le format vidéo (1 prise / pas de montage) d’Alain Garnier 👏 qui vous précise le type de personnalité que je recherche ainsi que l’expérience et les compétences clés pour postuler.

Bon week-end à tous !

#recrutement #engagement #formalisation #coaching #qualite #teambuilding #leadership